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	<title>Organisation du travail : toujours plus loin du r&#233;el - commentaires</title>
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N&#176;&#160;31, Travail, Entreprise et Industrie Derri&#232;re un sigle aux accents caporalistes, KPI (key performance indicator), se cache la cl&#233; de vo&#251;te du management du groupe Total. Tout y est question d'indices, d'indicateurs, de cases &#224; cocher. Le facteur humain est, lui, fich&#233;, codifi&#233;, num&#233;ris&#233;, analys&#233; &#224; l'appui d'enqu&#234;tes de satisfaction. De plus en plus souvent, les salari&#233;s sont amen&#233;s &#224; donner leur avis, &#224; noter leurs coll&#232;gues, &#224; juger leurs pairs, car ce serait l'individu le probl&#232;me,&#160;(&#8230;)
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		<title>Organisation du travail&#160;: toujours plus loin du r&#233;el</title>
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